PRESENTATION  

The Young Computer School est une ASBL (Association sans but lucratif), qui a vu le jour en 2007. Nous sommes un centre de formation, d'intégration et d'insertion socioprofessionnelle destiné à un public défavorisé. Nous apportons notre aide à des personnes démunies  qui vit dans la précarité dans la société. (Personnes primo arrivantes, demandeuses d'emploi, bénéficiaires du revenu d'intégration sociale, migrantes et autochtones, n'ayant pas atteint niveau scolaire suffisant pour pouvoir s'intégrer efficacement dans la société. Nous facilitons aussi l’intégration professionnelle et culturelle, afin de mieux préparer notre public à être plus compétitifs dans le cadre de leurs tentatives d'insertion et d'adaptions plus rapidement la vie sociale. Nous proposons également des modules indispensables en informatique, mais aussi d’autres accompagnements tels que la rédaction des lettres de motivation, l’élaboration de curriculum vitae et ainsi que la préparation d’entretien d’embauche aux personnes qui sont dans une situation d’ambiguïté. Notre structure accepte tout le monde sans distinction, quelles soient l'origine, la croyance, la philosophie et la conviction. A travers une insertion sociale plus efficace, notre structure facilite la vie de tous les jours des personnes précarisées, lorsqu'il y a une bonne intégration dans la vie des personnes, ils connaissent un meilleur épanouissement personnel et familial.

                                                                                                                 

OBJECTIFS :
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*  Aider l'accès des personnes en situation d'ambiguïté aux sources d'informations afin de faciliter le parcours d'intégration des personnes étrangères, et ainsi qu'une bonne intégration sociale des personnes autochtones dans la société.
*  Intervenir aussi bien sur les fondements que les conséquences de la dénuement et l'ostracisme sociale, de la manière à donner à toute personne défavorisée l'appui approprié à sa situation, afin qu'elle puisse elle-même développer son potentiel, pour avancer vers son autonomie et sa participation active à la vie sociale,  économique et culturelle de la communauté.
*  Soutenir l'engagement des personnes, de manière à susciter un engagement à long terme de toutes les sphères de la communauté, d'où une conjugaison des efforts pour former une chaîne de solidarité, susceptible d'attaquer le défi social que constituent la pauvreté et l'exclusion sociale. Nous aspirons au final, cette solidarité gagne davantage l'esprit collectif de par la réalisation d'actions, concrètes et représentatives, aux personnes précarisées dont nous plaidons la cause.
*  Provoquer une prise de conscience collective, individuelle et une mobilisation citoyenne pour combattre préjugés, stéréotypes et discriminations créateurs d'exclusion sociale.
* Lutter contre la fracture numérique pour permettre aux jeunes et adultes défavorisés, d'acquérir des compétences digitales suffisantes afin de combler un manque et d'être à jour à la nouvelle technologie.

   
IMPACT  :                                                             

Nos activités consistent à la formation et l'accompagnement de notre public cible à travers la constitution de 15 à 20 personnes dans un module par session, et qu'individuellement selon les besoins du bénéficiaires. A l'aboutissement le stagiaires qui sont dans l'obligation du parcours d'intégration, s'intègrent plus facilement dans le contexte social, politique, et culturel dans le pays d'accueil. Par contre, d'autres accèdent à un emploi et s'intègrent mieux dans le circuit social. Nos activités de formations permettent aussi à nos bénéficiaires de mieux se connaitre et de se rapprocher. Les retombées directes du projet correspond à une bonne intégration et à la mise en emploi de notre public comme mentionné ci-haut et à la réduction  de la précarité de leur vie dans la société. Les personnes étrangères qui sont bien intégrées ainsi que les autochtones qui trouvent un emploi contribuent à travers les impôts et autres formes de contributions par la consommation, ceci au bénéfice des institutions publiques. Aussi leur bonne intégration et accès à l'emploi contribuent à une meilleure harmonie et apaisement sociale pour un avenir meilleur. la réduction des personnes étrangères et autochtones qui ne travaillent pas contribuent à une meilleure qualité de vie dans la localité. En effet, ceci permet de réduire les risque de mal comportement du à la pauvreté dans la localité. L'accès à un niveau intellectuel, à l'emploi au revenu améliore l'acceptation des primo-arrivants par la société d'accueil.      
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FORMATIONS: